Куда и кем пойти работать в 30 лет мужчине?

По подсчетам социологов, на работе человек проводит треть жизни. Часто профессию выбирают в юности и продолжают трудиться по специальности много лет.

Однако не всех устраивает такая ситуация, и у многих молодых людей возникает вопрос: кем пойти работать в 30 лет мужчине и стоит ли менять профессию в этом возрасте.

Почему сменить профессию стоит именно в 30 лет?

О том, чтобы поменять в 35 лет свою профессию, задумываются многие мужчины, достигшие этого возраста. Психологи считают это явление закономерным этапом развития личности человека.

К 30 годам принято подводить промежуточные итоги трудовой деятельности, и не все молодые люди довольны специальностью, по которой они работают. Причин к перемене рода деятельности может быть несколько.

Возможно, она была выбрана в юности под влиянием родителей или друзей. Может быть, молодого человека не устраивают условия труда или отношения в коллективе. Нередко в этом возрасте возникают новые увлечения, которые требуют смены деятельности. Возможно, мужчина хочет добиться каких-то новых высот, испытать себя на другом поприще.

Если появилась одна или несколько таких причин, психологи советуют попробовать выбрать иную профессию и реализовать в ней уже накопленный жизненный опыт.

В 30 лет еще не поздно получить другое образование, в том числе и высшее. В этом возрасте не страшно совершить и более кардинальные изменения, например, переехать в другой город, чтобы устроиться на новую работу.

Работодатели благосклонно относятся к соискателям этого возраста, поскольку оценивают и приобретенные навыки, и тот потенциал, который молодой человек сможет реализовать на новом месте работы.

Нередко руководители готовы предложить должность даже претендентам без необходимого образования, если уверены, что они смогут быстро приобрести нужные навыки при непосредственной практической деятельности.

Нужно ли менять профессию?

При обдумывании вопроса, какую выбрать специальность, важно не торопиться, взвесить все за и против.

Важно внимательно изучить рынок труда — востребована ли эта профессия в регионе проживания или придется переехать в другую местность.

Необходимо оценить уже имеющиеся знания, навыки, умения — насколько они пригодятся на новой работе.

Желательно изучить собственные желания и соотнести их с тем, насколько другая профессия будет способствовать их осуществлению.

Если у молодого мужчины уже есть семья, важно учитывать и мнение супруги — насколько она готова к таким кардинальным переменам в жизни мужа.

Необходимо оценить, насколько другая должность финансово более выгодна, будет ли возможность расти по карьерной лестнице.

Если есть сомнения, но фирма, в которой хочется работать, уже есть на примете, желательно познакомиться с кем-то из ее сотрудников, собрать информацию об условиях труда, социальных гарантиях, взаимоотношениях в коллективе.

Только после такой большой проделанной работы можно принимать окончательное решение — менять профессию или нет.

Как сменить профессию после 30 с минимальными потерями для себя?

Если молодой человек задумался о том, как сменить профессию в 30 лет, ему не следует сразу увольняться с предыдущего места. Психологи советуют — если уже выбрана новая специальность, можно попробовать реализовать себя в ней в свободное от основной работы время. Можно осваивать азы новой профессии в выходные или взять отпуск.

Так можно уберечь себя от разочарования, не потеряв при этом главный источник доходов. Получив необходимые знания и навыки и твердо решив сменить специальность, можно подавать заявление об увольнении.

Важно при смене деятельности правильно рассчитать свои финансовые возможности. Нужно быть готовым к тому, что уровень доходов может в первое время снизиться — такую возможность исключать никогда нельзя. Поэтому необходимо заранее позаботиться о том, чтобы накопить некоторую сумму, достаточную для того, чтобы обеспечить привычный уровень качества жизни на ближайшие несколько месяцев. Особенно важен этот фактор, если у молодого человека есть семья и дети или кредитные обязательства перед финансовыми организациями.

Куда пойти работать?

В случае если принято твердое решение о смене профессии, необходимо приступать к планомерному поиску новой работы.

Психологи советуют начать с обращения в центр занятости населения. Специалисты биржи подберут подходящие вакансии, подскажут адреса фирм и организаций, куда можно обратиться для трудоустройства.

Если у молодого человека есть навыки компьютерной грамотности, он достаточно быстро может найти работу в сфере IT-технологий. Такие специалисты требуются практически на всех предприятиях как частных, так и государственных. Причем работодатель может предложить должность даже мужчине без образования, если он трудолюбив, креативен, готов обучаться непосредственно на рабочем месте или пройти краткосрочные курсы. Зарплата у специалистов этой отрасли стабильно высокая, кроме того, имеется возможность карьерного роста.

Строительство — быстро развивающаяся индустрия, поэтому в ней всегда требуются опытные плотники, столяры, сантехники, электрики. Если у молодого человека есть склонности к таким профессиям, он может устроиться на работу, даже не имея опыта. Навыки быстро нарабатываются в практической деятельности, а услуги хорошего строителя оплачиваются достаточно высоко. Впоследствии, сформировав бригаду из мастеров различного профиля, можно начать собственный строительный бизнес.

Не менее востребованы услуги автомехаников. За несколько месяцев в хорошем автосервисе можно приобрести необходимые профессиональные знания, которые позволят получать высокую заработную плату.

Все больше молодых мужчин предпочитают работать в сфере торговли. Менеджеры в салонах связи, гипермаркетах, на оптовых базах, торговые представители различных фирм сейчас востребованы на рынке труда и получают не только фиксированную зарплату, но и дивиденды от активной деятельности. В этой отрасли также существует возможность карьерного роста, в том числе и стать торгпредом за рубежом.

Молодым мужчинам с гуманитарным (филологическим, лингвистическим, психологическим) образованием можно найти работу в различных образовательных центрах для взрослых, консалтинговых фирмах, учреждениях детского дополнительного образования. Соискатель должен обладать не только профессиональными навыками, но и уметь общаться и работать с людьми разного возраста и социального положения.